Кар'єра в Cardif

Компанія розвивається та рухається вперед завдяки налагодженій роботі трудового колективу. Більше 8 000 людей по усьому світу є співробітниками страхової компанії "Кардіф". Централізованість кадрової політики надає рівні можливості кар'єрного росту співробітникам на міжнародному рівні.

Робота в нашій компанії це:

  • реальна можливість навчання й розвитку;
  • робота в команді професіоналів;
  • стабільна заробітна плата та соціальний пакет;
  • мотиваційні та бонусні програми. 

Приєднуйтесь!

Вакансії. 



Аналитик

Профайл для позиции Analyst

Прямое подчинение:  Директор Коммерческого Департамента

Требования к кандидату:

Личностные:
•    Аналитическое мышление. Навыки работы с большими объемами абстрактной, знаковой/ цифровой информации (большие массивы данных, диаграммы, таблицы, графики), умение делать из отчетов выводы.
•    Опыт в подготовке презентационных материалов.
•    Коммуникационные навыки.
•    Готовность работать над отдельно выделенными задачами; умение работать самостоятельно и в команде.
•    Умение эффективно работать с несколькими задачами одновременно, ставить и достигать цели, расставлять приоритеты поставленных задач, качественно планировать работу.
•    Проактивность, инициативность, внимательность, желание учиться и развиваться, стрессоустойчивость.

Образование и предыдущий опыт:
• Высшее образование (экономика/ кибернетика/статистика/ финансы) – обязательно  
• Опыт: аналитик. Приветствуется опыт работы в ЦО крупного системного банка или страховой компании.

Знание языков, технические навыки:
• English – не ниже upper intermediate;
• Продвинутый пользователь офисных программ MS Office (Excel, PowerPoint), навыки в поиске информации/мониторинге данных, опыт работы в учетной базе.

Должностные обязанности позиции:

1.    Отчетность:
•    Подготовка регулярных и нерегулярных отчетов, необходимых для деятельности коммерческого департамента для внутреннего пользования / предоставления партнеру (продажи, выплаты, качество).
•    Анализ полученных результатов + подготовка презентационных материалов (визуализация результатов анализа с комментариями).
2.    Операционная эффективность коммерческого департамента:
•    Урегулирование вопросов по операционным и бухгалтерским инцидентам (по всем партнерам и программам): поиск причин инцидентов/ ошибок, выработка плана по их устранению, реализация плана, в том числе координация и коммуникация с операционным / финансовым блоком, а также поддерживающим звеном партнера по текущим задачам -  техническим вопросам и инцидентам (возможные проблемные ситуации при работе в ПО, 1С, поиск платежей и т.п.). info@cardif.com.ua